北京94-81辽宁2喜2忧!末节阵容无解,范子铭+三外引绝望!
除了外援之外,范子铭的发挥也很让人绝望。这场比赛当他上场之后,完全就是一个万人捅的级别。现在进攻端也没有任何价值,全场比赛打了3分钟得分挂0,失误还有1个,这样的球员真的很难信赖了。当然在没有强度的比赛还是可以的,潜力赛他居然轰出了12分,这份顶薪合同要被人笑死。
2025-12-17
北京94-81辽宁2喜2忧!末节阵容无解,范子铭+三外引绝望!
除了外援之外,范子铭的发挥也很让人绝望。这场比赛当他上场之后,完全就是一个万人捅的级别。现在进攻端也没有任何价值,全场比赛打了3分钟得分挂0,失误还有1个,这样的球员真的很难信赖了。当然在没有强度的比赛还是可以的,潜力赛他居然轰出了12分,这份顶薪合同要被人笑死。
2025-12-17
值得一提的是,尽管曼联近期防守漏洞频现——16轮联赛失26球,是英超防守最差的球队之一——但阿莫林坚称问题出在禁区内的组织协调,而非后卫个人能力,因此暂无计划在冬窗引进新中卫。
2025-12-17
山东末节被打17-0陈林坚救主,邱彪赛后表态:若输球是我的责任
现在的这个赛制,你谁也别觉得自己特别牛,还是要专注在篮球上面,千万不要把路走歪了。希望我们这个团队继续加油,去沟通吧。也希望大家能够在后面比赛积极调整过来。如果输了,是我的责任。
2025-12-17
三外援山东7分险胜全华班四川,球队比赛态度问题明显 段睿骐18分
这场比赛暴露出了山东男篮的很大问题。首先就是在比赛态度方面,拥有三名外援的山东男篮在阵容上肯定是要比全华班的四川男篮强的,这本该是一场一边倒的比赛。但山东男篮显然是太过轻视对手了,比赛的态度出现了问题,导致发挥出现了问题。其次是山东男篮的年轻球员真的难堪大用,特别是内线的常浩然,能力方面实在是太差了,球商也低。四川男篮方面就没有什么好说的了,在全华班阵容的情况下和山东男篮拼到了最后一刻,每名球员都敢打敢拼,这种比赛态度是每一位职业球员的榜样。
2025-12-17
纵观古今,天赋异禀加自律程度拉满如梅西C罗者并不常见,更多的是如内马尔等被广泛看好,却因私生活混乱未能完全兑现天赋者,但如本泽马或登贝莱等突然开窍迎来爆发,并得以实现曾经的无限期待者同样存在。今年18岁的亚马尔未来仍有无限可能,能否最终如愿踏上世界巅峰并捧得最高荣誉而归,只能看他未来是如内马尔般挥霍天赋,还是如登贝莱般迷途知返了。
2025-12-17
广东3消息!杜锋终于开窍,揪出最大软蛋,杜润旺或第一阶段报销
杜润旺新赛季至今没有打过一场比赛,原因很简单,他遭遇了肩部轻微撕裂,保守估计休战一个月。按照目前的赛程和他的康复计划表来看,杜润旺大概率将缺席第一阶段的所有比赛。虽然杜润旺也是老寒腿的一员,但毕竟他的三分篮子还是广东非常需要的。高炮台在CBA属于战略性武器,你可以不用,但不可以没有!希望驴哥早日康复,尽早回归赛场!
2025-12-17
整场比赛,双方比分交替上升,攻防转换节奏极快,为观众奉献了一场精彩的对决。南京同曦凭借着三员大将合力砍下77分的强大火力,以及全队更为坚韧的防守,最终笑到了最后。这场胜利不仅提升了球队的士气,也展现了他们作为联赛一支不可忽视力量的潜力。而上海久事队则需要从失利中总结经验,调整状态,在未来的比赛中争取更好的表现。
2025-12-17
WCBA下课首人!石家庄女篮主帅王惠军下课 仅执教5场输4场
只是如今王惠军作为新帅执教石家庄女篮,仅仅只执教5场比赛,石家庄女篮目前1胜4负排在A组倒数第二,成绩极为不理想让王惠军黯然下课,成为本赛季WCBA联赛首位下课的主教练。
2025-12-17
当终场哨声响起,这场短暂而激烈的较量落下帷幕。球员们握手致意,汗水浸湿了球衣,但眼中闪烁着满足的光芒。这十分钟的潜力赛,如同CBA这部宏大交响乐中一段轻快而充满希望的青春序曲。它提醒着我们,在巨星的背后,还有无数怀揣梦想的年轻人正在默默努力,等待着属于自己的机会。而这十分钟的舞台,正是他们梦想开始的地方。
2025-12-17
可是从最近两场比赛的表现来看,焦泊乔太让球迷失望,尤其这场比赛他竟然拿到0分,只有三个篮板,被浙江队给打爆了,甚至还不如年轻的两位小将。真是非常糟糕,而且防守习惯很不好,尽管之前在广州队打的非常不错,但来到广东队之后,这两场比赛并没有证明自己。反而让自己的身价有些过高。当然他的能力还在,期待后面能够尽快调整,否则杜峰真是看错人了。
2025-12-17
杜峰给了他们大量的出场机会,这两位小将也不负众望,在前两场比赛让所有球迷眼前一亮,如今甚至坐稳了主力轮换阵容。此时张浩佳和黄明一再想登场基本没有机会。而杜峰也宣布了重要决定,他在赛后的发布会上说,目前球队已经基本完成磨合,接下来就想提升好成绩,看得出来广东队的目标仍然是争夺总冠军,前两场比赛虽然打的艰难,但是完成了阵容的磨合,这或许才是他们重要的好消息
2025-12-17